繼招聘輔導(dǎo)員之后,今年九月，學(xué)院又組織了一次教師公開招聘，經(jīng)過輔導(dǎo)員招聘工作的經(jīng)驗(yàn)積累，此次招聘工作更加順利，程序更加完善。 招聘工作本著公開、公正、競爭、擇優(yōu)的一貫原則，在方案的制定、發(fā)布，報(bào)名的資格審查過程中，更加審慎、細(xì)致。此次招聘5個(gè)教師工作崗位，參加報(bào)名的人員有29人次，其中符合應(yīng)聘條件的有21人。招聘分筆試、技能考試（教師試講）、面試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，層層選拔，擇優(yōu)錄取。 從筆試、技能考試、面試試題的命制、印刷、密封到保管、啟封、閱卷、計(jì)分、公布成績，整個(gè)工作流程嚴(yán)謹(jǐn)有序。9日上午我院組織全體考生參加筆試，當(dāng)天下午嚴(yán)格認(rèn)真地改卷、計(jì)分，按筆試成績高低，以擬招聘人數(shù)與技能考試人數(shù)1：5的比例確定技能考試人選。10日上午，我院又組織進(jìn)行了技能考試即課程試講。試講按不同的崗位專業(yè)，分為四個(gè)小組同時(shí)進(jìn)行，按照應(yīng)聘崗位現(xiàn)場抽簽確定出場順序。技能考試主要考核考生對教材的熟悉程度，語言表達(dá)能力，邏輯思維能力，專業(yè)理論知識，教案板書，及教態(tài)等綜合素質(zhì)。技能考試的考官分別由各個(gè)崗位的專業(yè)教師、中層干部和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組成。課程試講結(jié)束后，按筆試成績占40%、技能考試成績占60%的比例折算成合計(jì)分。當(dāng)天下午按合計(jì)分排名以擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，面試同樣按照臨時(shí)抽取命題的方式?jīng)Q定考試題目。面試主考官由我院臨時(shí)黨委書記陳明非同志擔(dān)任，另兩名為臨時(shí)黨委副書記魏立娜同志以及臨時(shí)黨委會成員廖偉堅(jiān)同志。其他6名考官由衛(wèi)生廳人事處臨時(shí)抽派。我院黨辦的同志監(jiān)督了應(yīng)聘的全過程。整個(gè)招聘過程時(shí)間緊湊，高效有序，僅僅兩天全部工作都圓滿完成，這體現(xiàn)了我院招聘工作的日臻成熟，人事制度改革的日漸完善。(人事處）